www.mjjq.net > 在上班时感到不舒服请假回家死亡,算不算工伤?

在上班时感到不舒服请假回家死亡,算不算工伤?

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 这种情况应视同工伤,可以自己向劳动部门申请工伤认定。

《工伤保险条例》 第十五条职工列情形视同工伤: ()工作间工作岗位突发疾病死亡或者四吧内经抢救效死亡; (二)抢险救灾等维护家利益、公共利益受伤害; (三)职工原军队服役战、公负伤致残已取革命伤残军证用单位旧伤复

张翼得生前是北京铁路局石家庄工务段职工,2014年4月27日,因在单位值班时身体不适,于18点30分左右请假回家后吃了止疼药感觉好些,就上床休息,张翼得之妻孙小妹做好晚饭后因张翼得已经睡着就没有叫醒他吃饭和去医院检查。 次日早晨6点左右,孙...

不符合规定。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作...

不属于工伤。 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

原则上不算。 死亡主因是职业病吗?死亡前加班很多吗?请假写了请假条吗?很多细节都可以和公司理论,争取利益最大化,找律师谈一谈

超过48小时的话,很难认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (...

是工作时间和工作岗位突发疾病,但并非经抢救无效死亡,严格讲不能视同工伤;但不排出出于保护劳动者角度人性化认定为视同工伤的可能性。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...

员工自身疾病,在家中死亡,并非工伤范畴。如果是属于职业病引起的死亡是可以认定为工伤的。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...

根据你描述的情况,应该不算工伤。上班期间感觉身体不适提前请假回家,你说描述的职工已经回到家了,而且是在家里过世的,不符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的相关能够请求赔偿的工作时间,工作地点和工作的原因,所以你所描述的情...

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