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员工猝死工厂宿舍社保和企业应该给予经济赔偿不

职工猝死在职工宿舍,首先应该肯定的是,不属于工伤死亡,不能享受工伤死亡的待遇。因为不符合认定工伤死亡的条件。 既然不认定工伤,只能按照病亡待遇进行处理,根据社会保险法的规定,参保人死亡的,发给丧葬费,有直系供养亲属的,发给一次性...

近亲属可以向单位主张赔偿因未参加养老保险而损失的丧葬补助金和抚恤金。 产生争议的,可以申请劳动仲裁、提起诉讼。 《社会保险法》第十七条规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金...

工人在公司上班二十来天,没有买保险,工厂宿舍睡觉发病死亡,工厂如何赔偿?

对于员工在工厂宿舍里休息突发脑溢血瘫痪的情形,不属于工伤,由员工自行承担责任,用人单位不需要承担责任。

依法缴纳了社保就社保负责 依法应该缴纳社保而没有依法缴纳社保,就公司按社保负责 依法不用缴纳社保的,因为大概不是工伤,所以就不用负责

不属于工伤,不符合《工伤保险条例》应予认定工伤的条款。但是用人单位没有给职工缴纳社会保险,用人单位应支付死亡职工丧葬费、遗属补助等待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...

你这个问题的描述 实在有些让我困惑,总是会遇到一些问题描述不详细的,是在工作的时间内 突发疾病么?我认为,死者工伤的界定有些困难, 因为 根据2011年1月1日修订后的《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作...

按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位必须为劳动者购买社会保险,其中就包括医疗保险。 如果公司为你购买了社保,你回家后摔伤,可依法享受医疗保险待遇。但公司未给你购买社保,导致相应的医药费用将由你承担。由于公司的违法行为,...

是不是在公司宿舍里。是的话公司要承担的,劳动法规定只要你被录取进厂, 劳动合同就开始生效。你可以查哈我国最新劳动法http://www.people.com.cn/item/flfgk/rdlf/1994/111801199431.html http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=255

可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付应享受的医疗保险待遇。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除...

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