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员工猝死工厂宿舍社保和企业应该给予经济赔偿不

工人在公司上班二十来天,没有买保险,工厂宿舍睡觉发病死亡,工厂如何赔偿?

对于员工在工厂宿舍里休息突发脑溢血瘫痪的情形,不属于工伤,由员工自行承担责任,用人单位不需要承担责任。

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚: 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户; 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构...

依法缴纳了社保就社保负责 依法应该缴纳社保而没有依法缴纳社保,就公司按社保负责 依法不用缴纳社保的,因为大概不是工伤,所以就不用负责

先跟工厂协商,看他们的补偿态度。如果态度不好,就给你们的劳动监察大队打电话举报,另外报警。 给你看下工伤保险中工亡的补偿方式,跟工厂协商的时候你可以要求他们按这个补偿方式给你们进行补偿。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤...

不属于工伤,不符合《工伤保险条例》应予认定工伤的条款。但是用人单位没有给职工缴纳社会保险,用人单位应支付死亡职工丧葬费、遗属补助等待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...

你这个问题的描述 实在有些让我困惑,总是会遇到一些问题描述不详细的,是在工作的时间内 突发疾病么?我认为,死者工伤的界定有些困难, 因为 根据2011年1月1日修订后的《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作...

单位应按照规定发给丧葬补助费,有供养亲属的,发给一次性抚恤金。具体标准根据当地规定执行

突发疾病24小时内死忘的,当时可以报工伤。

没责任 不是上班时间,而且死亡时间从发病超过48小时,不属于工伤了 如果就诊医院属于医保范围内的,因为单位没缴纳社保造成无法报销,应该报销费用可以要求单位承担 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...

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