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广东公布恶意欠薪

对拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...

看看我这个论述有无帮助。 讨薪路慢慢其修远兮,吾将上下而求索。 讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱没有。就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到(法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬),还得倒贴黄瓜二条(倒贴伙食...

最高法院、最高检察院关于执行《刑法》确定罪名的补充规定(五)将恶意欠薪罪改为拒不支付劳动报酬罪。 对于拒不支付劳动报酬罪应到人力资源与社会保障部门立案,由人力资源与社会保障部门向公安机关移交。2014年12月23日,最高人民法院、最高人...

立案标准是: 拖欠工资数额较大。 政府有关部门责令支付还不支付的。 以转移财产、潜逃等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。 有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。 恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原...

一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会...

《刑法修正案》在将恶意欠薪行为入罪,进行如下限定:一、主观上必须是“恶意”。以非法占有劳动者的工资为目的这叫恶意。二、“政府有关部门责令支付而不支付“,行为人客观上实施了“逃避支付”和“拒不支付”两种行为,仅仅有这两种行为还不能构成本...

2013年1月23日,最高人民法院发布《最高人民法院审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,自公布之日起施行。该解释明确了拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准。 一、明确“造成严重后果”的内涵 拒不支付劳动报酬造成严重后果的,处...

用人单位恶意欠薪,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的,由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位恶意欠薪,劳动者按照劳动合同法第三十...

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经...

恶意欠薪罪准确的说应该叫做拒不支付劳动报酬罪,首先应当向人力资源和社会保障局进行行政处理,经人社局责令支付,拒不支付,才能向公安机关举报。 1、犯罪主体要件 本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。 2、犯罪主观方面 本罪在主观方面...

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